Välkommen Gäst! Logga in eller registrera ett konto.

Logga in











FIFA 12

Xbox 360
FIFA 12
  • Genre
    Sport
  • Releasedatum
    30 september 2011
  • Utvecklare
    Electronic Arts
  • Antal ägare
    5
  • Utvald recension
    -
  • Köp spelet!

Guide: Scouta spelare i karriärläget

Inskickat av Knewt den 09/04 -12 21:10

Det här är en guide som ska hjälpa dig att hitta och utveckla så bra ungdomsspelare som möjligt i FIFA 12:s karriärläge. Eftersom guiden är väldigt lång så behöver du nödvändigtvis inte läsa igenom hela, även om det är att föredra om du vill förstå allt. Nedan följer en liten innehållsförteckning.

OBS! Jag kommer inte gå igenom hur scoutingsystemet fungerar i detalj, utan guiden förutsätter att du har scoutat spelare förut och vet hur allt fungerar. Skulle du inte veta detta så bör det nog inte ta några tider att lära sig. Sök på Youtube efter FIFA 12 scouting eller slå på spelet och undersök det lite snabbt!

Innehållsförteckning:
1. Välja scout och scoutregion
1a. Hitta femstjärniga scouter
1b. Land spelar roll!
2. Hitta bra spelare
2a. Vilka spelare ska man kontraktera?
2b. Spara, ladda, ha tålamod
3. Erbjuda ungdomsspelare A-lagskontrakt
4. Buggar – hur du undviker dem
4a. Begär 4-årskontrakt
4b.”Kontraktsförlängning accepterad”
4c. Rädda ”stulna” spelare
4d. Skicka inte ut scouter precis innan månadsskiften

1. Välja scout och scoutregion
Som du förhoppningsvis är medveten om kan du anställa och arbeta med 3 scouter åt gången. Du anställer dem från en lista med fem scouter som alla kostar olika mycket beroende på deras ranking, ”Erfarenhet” och ”Omdöme”. Minimum är 1 stjärna, maximum är 5 stjärnor. Logiskt nog, ju fler stjärnor scouterna har, desto bättre blir resultatet i scoutrapporterna.

Erfarenhet står för hur bra scouten är på att hitta lovande spelare. Självklart kan en 1-stjärna eller 3-stjärna fortfarande hitta superstars, men chansen att du hittar riktiga lovande talanger ökar om din scout har 5 stjärnor i erfarenhet.

Omdöme står för hur exakta scoutens rapporter är. En scout med 1 stjärna i omdöme är riktigt dålig på att tala om exakt hur bra en spelare är och kan bli. En scout med 5 stjärnor kommer alltså istället med, oftast, noggranna bedömningar som stämmer bättre av en spelares nivå. 

1a. Hitta femstjärniga scouter
Först och främst, som jag redan nämnt så är inte scouter med fem stjärnor i både erfarenhet och omdöme ett måste för att hitta bra spelare, men det blir lättare. Dessvärre så kostar dem som bekant väldigt mycket, så spelar du med ett lag med låg budget gör det absolut inget att ta en sämre scout.

När du besöker listan över scouter som du kan anställa så ser du att det inte finns allt för många att välja mellan, och ska du hitta en femstjärnig scout så är det inte alltid det finns någon. Som tur är så finns det lite tricks för att få fram en.

Listan med scouter slumpas i spelet varje fredag. Så det du helt enkelt kan göra är att spara ditt karriärläge på en torsdag. Avancera sedan till fredag och kolla scoutlistan. Finns det fortfarande ingen femstjärnig scout? Stäng av karriärläget och öppna din sparfil på nytt, avancera och kolla om det finns en femstjärnig. Upprepa detta tills du hittar en.

1b. Land spelar roll!
När du sedan ska skicka ut dina scouter på scoutuppdrag så kan du i princip välja vilka nationer som helst. Att tänka på är att vissa nationer innehåller fler talanger än andra. England, Tyskland, Spanien, Frankrike, Italien, Argentina och Brasilien är till exempel länder som man kan hitta många bra spelare i. Det är dock absolut inget måste att scouta i dessa länder, jag själv har hittat några riktiga guldkorn i till exempel Belgien, Holland, Sverige och Norge.

Det kan också vara en bra idé att skicka dina scouter till sina hemländer. Om du har en svensk scout och markerar Sverige under ”Välj land” så kan du se att det är en liten guldstjärna bredvid scoutens namn, över landets flagga.  Detta betyder inte att scouten hittar bättre spelar, däremot så blir hans bedömningar av spelarna bättre. Så det är alltid en fördel att skicka en mexikan till Mexiko, Engelsmän till England och så vidare.

2. Hitta bra spelare
En gång i månaden kommer varje scout med en rapport, oftast innehållande 4-7 stycken spelare som scouten vill att du ska ta dig en titt på.  I detta skede så är spelarnas statistik väldigt oprecis. En spelares nuvarande TOT-värde kan vara satt till t.ex. 48-68 och hans potentiella TOT-värde skulle kunna vara 72-91 (oftast så är spelarens riktiga nivå någonstans i mitten av dessa två värden). Det är alltså väldigt svårt att redan efter en månads scouting se om en spelare är värd att kontraktera. Läs vidare för att få lite tips på vilka spelare du bör kontraktera och inte!

2a. Vilka spelare ska man kontraktera?
Självklart beror det en hel del på vad för lag du spelar som. Kör du med ett femstjärnigt lag där spelare behöver vara 80 eller bättre för att slå sig in i startelvan så är väl spelare som kan bli bättre än så att föredra, såklart. Spelar du istället med Malmö FF eller AFC Wimbledon så skulle ju en spelare som kan bli 72-78 fungera jättebra i ditt lag. Man bör också tänka på att ungdomsspelare behöver speltid för att utvecklas till världsstjärnor, så även om du spelar som Real Madrid och har en talang som har potential att bli 85-91 så kommer han ändå stå kvar på (till exempel) 67 i TOT-värde om han inte får någon speltid. Jag skriver mer om detta i ”3. Erbjuda ungdomsspelare A-lagskontrakt”.

Hur som helst, det du främst ska titta på i scoutrapporter är spelarens ålder, hur bra scouten tror att spelaren är just nu och kan bli när han är som bäst. Jag skulle faktiskt vilja påstå att spelarens nuvarande TOT-värde är det absolut viktigaste.

Men vi börjar med spelarnas förmodade potential. Detta är ju såklart helt beroende på vad du spelar som för lag, men söker du efter en blivande stjärna så är egentligen bara spelare som har 68-91, 72-90 i förmodad potential de som är intressanta.

Så, till den viktigare delen: Spelarnas nuvarande, förmodade skicklighetsnivå (TOT-nivå). Om du är ute efter att värva spelare som skulle kunna platsa i ett litet bättre lag så skulle jag säga att en spelare runt 48-68 är absolut minimum, beroende på vilken ålder spelaren har. Det skulle nog fungera att värva en 14-åring med ännu lägre förutspådd skicklighetsnivå. När jag själv spelar som Newcastle (4 och en halv stjärna) är det fruktansvärt svårt att utveckla spelare under 65-68 till något bra. Men som jag tidigare nämnt, vilka spelare som är värda att kontraktera beror helt på ditt lag och hur mycket speltid du kan undvara.

Nedan följer några riktiga exempel från mina egna karriärlägen (gud förlåte för den dåliga kvalitén):

Exempel 1:
http://knewt.se/fusk/scouting/IMAG013...
Spelaren kan ha potential att bli riktigt bra, men på grund av sin låga nuvarande skicklighetsnivå så kommer han antagligen aldrig hinna nå sin fulla potential innan han fyller 64 eller något. Dessutom, vem har råd att ge någon med 40-56 i skicklighetsnivå speltid? Kontraktera inte.

Exempel 2:
http://knewt.se/fusk/scouting/IMAG013...
Fruktansvärt dålig. Besvära dig inte ens.

Exempel 3:
http://knewt.se/fusk/scouting/IMAG013...
Spelaren kan ha potential att bli riktigt bra och har en relativt okej skicklighetsnivå. Skulle säga att det beror helt på vilket lag du spelar som och hur mycket speltid du kan ge honom. Jag personligen skulle nog avvisa.

Exempel 4:
http://knewt.se/fusk/scouting/IMAG014...
Ingen större tvekan om att killen borde bli erbjuden ett kontrakt. Dessvärre så har han redan en väldigt hög ålder, så därför hinner han inte utvecklas så mycket i ungdomsakademin som man skulle vilja.

Exempel 5:
http://knewt.se/fusk/scouting/IMAG011...
Om du skulle ha en sådan förbannat otrolig tur så att du får upp en sådan här spelare – erbjud kontrakt illa kvickt! Endast 14 år, en hög skicklighetsnivå och lovande potential. Så länge som du ger honom speltid så borde detta vara en blivande världsstjärna du sitter på.

2b. Spara, ladda, ha tålamod
Att hitta tillräckligt bra spelare är väldigt svårt, sannolikheten att du under ett år inte hittar en enda som du kan ha användning för i framtiden är ganska stor. Men har man tålamod finns det ett sätt att få fram de bästa spelarna.

Gå in i ditt scoutnätverk och kolla vilket datum som din scout kommer med en ny rapport. Är det den 15:e varje månad, spara spelet den 14:e, avancera och kolla rapporten. Finns det ingen bra spelare? Starta om spelet och avancera till den 15:e igen. På grund av att spelarna i rapporterna är slumpade så får du nya spelare hela tiden.

3. Erbjud ungdomsspelare A-lagskontrakt
När en ungdomsspelare fyllt 16 år har du möjlighet att ge spelaren ett A-lagskontrakt, vilket betyder att spelaren försvinner från ungdomsakademin och hamnar i din trupp.

Det du ska tänka på är att ha spelaren så lång tid som möjligt i ungdomsakademin, då han antagligen kommer utvecklas mer där än i din A-lagstrupp. Det är dock inte helt säkert att det alltid är så, platsar spelaren redan i din startelva är det nog mycket möjligt att han kan utvecklas mer genom all speltid. Men om du inte har lust att ge honom en ordinarie plats i din startelva, dra ut på hans vistelse i akademin så lång tid som möjligt.

Men det är också viktigt att inte hålla kvar dem för länge, för då kan du förlora spelaren. Jag skriver mer om detta i ”#4a Begär 4-årskontrakt”.

4. Buggar – hur du undviker dem
Fifas scoutingsystem är inte helt perfekt, utan det finns ett gäng buggar som ibland kan göra en riktigt förbannad. Jag har tänkt gå igenom hur du undviker eller löser de buggar jag känner till.

4a. Begär 4-årskontrakt
Jag har inte riktigt förstått varför, men vissa ungdomsspelare (oftast de allra bästa och mest lovande) begär ett 4-årskontrakt. Det låter inte så jättefarligt kan jag tänka mig, men dessvärre så är den maximala kontraktslängden 3 år för spelare i ungdomsakademin. Begär en spelare 4 år så spelar det ingen roll om du ens erbjuder 300 000 euro i veckan och 15% bonus vid mål/hållen nolla, han kommer ändå neka.

Så, om detta händer så är lösningen att släppa spelaren, kicka honom från akademien alltså. Det som då händer är att spelaren dyker upp på ”Övergångar” -> ”Köp spelare” -> ”Övergångsstatus: klubblösa spelare”, och det bör sen inte vara något problem att kontraktera spelaren vid nästa transferfönster!

Detta funkar dock inte under våren, för dina släppta spelare i ”klubblösa spelare” försvinner från spelet efter säsongen, under sommaren. Fråga mig inte varför. Så förslagsvis ser du alltid till att försöka kontraktera 17-18-åringar i början av transferfönstret i januari.  16-åringar bör inte vara någon fara, de begär sällan att få bli uppflyttade. Men OM det skulle hända, bara ladda om spelet och återvänd dit du senast sparade. Dessa ”Ungdomsspelare som vill vidare”-meddelanden är nämligen slumpade.

4b. ”Kontraktsförlängning accepterad”
Efter att man har gett en ungdomsspelare ett A-lagskontrakt så fastnar ibland spelarens status på ”Accepterat kontrakt”, oavsett om det var 1 vecka eller 2 år sedan han accepterade kontraktet. Detta resulterar i att du inte kommer kunna ge spelaren ett nytt kontrakt och han kommer bli tvungen att lämna klubben.

För att lösa detta kan du gå till ”Övergångar” -> ”Sälj spelare”, leta upp spelaren och sätta antingen ”Lån” eller ”Övergång” som spelarens status. Avancera sedan ett par dagar, gå tillbaka till Sälj spelare-listan och välj ”ingen” som status. Då borde spelarens ”Accepterat kontrakt”-status försvunnit.

4c. Rädda ”stulna” spelare
Lösning om en annan klubb snor dina scoutade spelare:
Precis som ungefär allt annat i scoutingsystemet så är dessa ”stölder” slumpade. Så en snabb lösning är att bara ladda om spelet där du senaste sparade.

Annars kan du vänta tills din scout är hemma igen. När scoutsessionen är avslutad hamnar nämligen stulna spelare i ”klubblösa spelare”-listan under ”Övergångar” -> ”Köp spelare”, fast de har ett annat namn och är alltid 16 år, även om den stulna spelaren var 14 år.

4d. Skicka inte ut scouter precis innan månadsskiften
Scouter kommer tillbaka med scoutrapporter det datum som du skickade ut dem. Problemet med detta är att alla månader inte är lika långa, så om du skickar ut din scout den 29, 30 eller 31 dagen i en månad så kommer det ingen rapport de månader som det inte finns någon 29:e, 30:e eller 31:a dag.

Fusket har betyget 8 (1 betygssättare).

Kommentarer

Totalt 0 kommentarer:

Skriv kommentar

Du måste logga in för att skriva kommentarer. Har du inget konto? Registrera ett.